随着00后步入职场，以及90后在职场中的职业探索，年轻人找工作和以往也出现了很大的区别。 现在许多人在选择职业时，常常把实现自我价值放在首位，会遵从自己内心的兴趣选择适合自己的职业。这是一个很好的现象，说明现在的人拥有着更多的选择，也更追求自我的实现。 但与此同时，不得不承认找到自己的兴趣、实现自我价值是有难度的、是需要付出很大努力的。有很多年轻人初入社会时，并不知道自己的职业兴趣所在，也无法在兴趣的指引下找到适合的工作，不知道该如何实现自我价值。也有一些职场人在工作了一段时间后，发现想要实现的和现实差距太大，又重新陷入迷茫期，内心感到倦怠。 所以了解自己真实的职业兴趣，提前对所要从事的行业/职业预先增加了解是十分必要的。那么，今天我们就来谈谈有关【职业兴趣】的话题，帮助不知道、不明确自己职业兴趣的人找到属于自己的方向。

手机扫码，了解你的职业兴趣倾向

01.
了解职业兴趣有多重要
 
为了解决如何了解自身的职业兴趣的问题，学者们进行了大量的研究。其中，最受欢迎的理论就是霍兰德的职业兴趣理论。
 
霍兰德将职业兴趣类型划分为六种，分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。例如：现实型性情沉稳、喜欢独处，有着很强的动手能力与执行力；社会型喜欢与人交际，乐于助人，有着很强的社交能力。
 
我们每个人的职业兴趣类型都可能是这六种类型的某个组合。不同的职业兴趣组合，对应着不同类型的匹配职业。所以借助霍兰德理论，可以很好地将我们内心潜在的职业兴趣进行分门别类，让自己在择业时有据可依。
 
生活中，一些人做事随性、不拘小节。TA的职业兴趣很可能是艺术型，更适合艺术创造的工作。如果TA在不了解自己特点的情况下选择了医生这个职业，而医生更需要研究型的特质，如耐心细致，这些与艺术型的特质恰恰相反。手术室众多的规范可能让TA感到拘束且枯燥，容易出错并且工作过程也觉得很不开心。
 
并且，霍兰德也认为在生涯规划中，选择与兴趣匹配的职业可以显著提高工作幸福感，且获得更多成就。六种不同的职业兴趣类型有着各自的优势劣势，在工作中运用自己独特的优势，可以最大限度地发挥自己的潜力。
 
02.
如何了解自己的职业兴趣类型
 
可能你也很好奇自己的职业兴趣所在，但是日常中很难全面客观地对自我进行评估、对自我的观察存在困难或者一些局限性。专业、系统地评估自己的职业兴趣可能正是你所需要的。网络上的信息繁杂，可信度不一，一个科学有效的职业兴趣测评工具可以很好地解决你的困扰。
 
都市阳光咨询中心以目前最权威和适用范围最广的理论模型——霍兰德职业兴趣理论为基础，结合当下职业发展趋势，编制【能力探索职业倾向测试】。帮助我们能够更加准确地认识自己的职业兴趣类型和专业倾向。



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